影響力のある人から学ぶ時の注意点。『結果』を学ぶか『過程』を学ぶか。

自分よりも結果を出している人

その道のプロフェッショナル

日本代表レベル

社長・会長・実業家

など

これから結果を出したいと考えている人間は、そういった偉大な先人から何かを学び、自分のこれからの取り組みの手本とし、意識改革をしようとしていくもの。

よって、積極的にそういった人物とコンタクトをとったり、著書を読み漁ったりするような行動をしていく。

「向上心」「行動力」といった点では評価できる部分であり、上を目指すうえでは是非持っておきたい能力である。

大多数はそういった行動を移せないで終わってしまうからだ。

が、

そういった学びに貪欲な人間が気を付けなくてはならないのが、「何を学ぶか」だ。

端的に言うと

『結果』を学ぶか。『過程』を学ぶか。

 

偉大な人物から放たれる言葉は重みや凄みがある。

大抵の人間は「その言葉自体に魅了され」

『俺もそういうことを言っていこう』

『俺もそういう風にやっていこう』のように、模倣してしまう。

しかし、そのような偉人から学ぶ上で重要なのは、

「何故そのような言葉を発せられる人間なのか」

「そういった言葉を放つ背景にはどんな過程を経てきたのか」

という「言葉(結果)」では無く、

「その人間を構築している今までの積み重ね(過程)」を学び、探っていくことが重要である。

 

有名アスリートのルーティンやトレーニング、実業家が大事にしている生活習慣を

『ただ模倣してしまう』のが良い例だ。

何故そのアスリートはそのルーティンを始めようとしたのか、

そのルーティンに辿りつくまでに何を悩んでいたのか。

そのルーティンを手に入れるまでに葛藤したことは何だったのか。

そこに至るまでの『過程を学ぶ』ことが重要なのである。

掘り下げた先に『ものごとの本質が見えてきたら』、自分の取り組み方はその偉人とは違うものになるかもしれない。

 

『僕は〇〇さんのルーティンから学んで、やらないことの大事さを学んだよ』

と、一見逆説的なこんな意見が言えるようになったら、良い学びができたのかもしれないということである。

 

 

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